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    常見問題

    團建訓練給團隊帶來了哪些好處

      所謂團隊協作,是指建立在團隊的基礎之上,發揮團隊精神、互補互助以達到團隊最大工作效率。對于團隊的成員來說,不僅要有個人能力,更需要有在不同的位置上各盡所能、與其他成員協調合作的能力。因此,進行團隊團建培訓顯得尤為重要!
      
      1、引導學員互相包容、互相尊重
      
      在這個世界上,每個人都是獨一無二的,每個人都有著自己的優點與缺點。對待自己同一團隊的隊友要抱著寬容的心態,討論問題的時候對事不對人,即使別人犯了錯誤,也要本著大家共同進步的目的去幫對方改正,而不是一味的埋怨。同時也要經常檢查自己的缺點,如果意識到了自己的缺點,不妨將它坦誠地講出來,承認自己的缺點,讓大家共同幫助你改進,這是最有效的方法。
      
      2、引導學員相互信任
      
      信任是團隊協作的前提,如果連起碼的信任都做不到,那么,團隊協作就是一句空話。沒有信任,就沒有合作。團隊成員在承受壓力和困惑時,要相互信賴;團隊成員在面臨危機與挑戰時,更要相互信任,共同行動。否則,到最后,這個團隊以及這個團隊的成員只會一事無成、毫無建樹。
      
      3、引導學員進行有效溝通
      
      首先,強調溝通時一定要注意目標明確。通過交流,溝通雙方就某個問題可以達成共識,這才是有效溝通。其次,溝通的時間要簡短,頻率要增加,在盡量短的時間內完成溝通的目標。在每個訓練項目結束及整個活動結束時組織大家討論、總結、分享,也可以安排形式不同的小聚(例如激情晚會等)使大家相互之間更加暢所欲言,增進感情。

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